随着公司规模的扩大,公司招聘了一批销售精英,为了让他们了解到公司的文化,更好的融入到公司中,公司组织了销售精英培训。
有了第上几次销售精英培训班的培训经验,此次培训安排了公司里的金牌销售员对新员工进行培训,培训主要从外拓展训练、压力管理、创新思维三大方面进行了培训。
培训班时间定为两周, 培训班结束后,所有新员工都表示,这样的培训让人铭记在心,体会颇多,收获更多,虽然只有短短的两周,但是明确的主题,充实的内容,多种多样的形式 ,让大家深入了解了公司的文化与以后工作的方向。希望公司以后经常举办类似的培训课程。